Život

Zabavne i efektivne strategije za jačanje morala učitelja

Zabavne i efektivne strategije za jačanje morala učitelja

Entuzijazam je zarazan! Učitelji koji su entuzijastični i istinski uživaju u svom poslu obično će vidjeti bolje akademske rezultate u odnosu na učitelje koji ne pokazuju takve karakteristike. Svaki administrator trebao bi zgradu punu sretnih nastavnika. Od presudnog je značaja da administratori prepoznaju vrijednost održavanja morala nastavnika. Trebale bi imati nekoliko strategija dizajniranih da poboljšaju moral nastavnika tokom cijele godine.

Nažalost, moral nastavnika je u opadanju širom Sjedinjenih Država. To je zbog nekoliko faktora, uključujući nisku platu, prebijanje nastavnika, pretjerano testiranje i nepristojne učenike. Zahtjevi posla se neprestano mijenjaju i povećavaju. Ovi faktori zajedno s drugima prisilili su administratore da se svjesno trude prilikom ispitivanja, održavanja i jačanja morala učitelja.

Trebat će više od jednog pristupa za uspješno jačanje morala učitelja. Strategija koja dobro funkcioniše u jednoj školi možda ne funkcionira dobro za drugu. Ovdje ispitujemo pedeset različitih strategija koje administratori mogu koristiti u jačanju morala nastavnika. Nije izvodljivo da administrator pokušava implementirati svaku strategiju na ovoj listi. Umjesto toga, odaberite pregršt ovih strategija za koje vjerujete da će imati pozitivan utjecaj na jačanje morala učitelja.

  1. U poštanskom sandučiću svakog nastavnika ostavite rukom pisane beleške u kojima ćete reći koliko ih cenite
  2. U vašoj kući ugostite nastavnika.
  3. Dajte nastavnicima slobodan dan da proslave svoj rođendan.
  4. Omogućite nastavnicima da pokažu svoje snage modeliranjem tijekom sastanaka fakulteta.
  5. Podržite svoje nastavnike kada se roditelji žale na njih.
  6. Stavite poslasticu u njihov poštanski sandučić sa kratkom zahvalnošću.
  7. Omogućite nastavnicima u okrugu da besplatno jedu ručak i doručak.
  8. Uvedite casual dress code za nastavnike.
  9. Organizirajte neke volontere koji bi nekoliko puta mjesečno pokrivali zadatke učitelja kako bi učiteljima omogućili dodatni odmor.
  10. Vratite nastavnicima 100% kada je u pitanju upućivanje na studentsku disciplinu.
  11. Nudite kontinuirane povratne informacije, podršku i smjernice za unapređenje nastavnika.
  12. Pokrenite ručak u podmetanju za nastavnike jednom mjesečno.
  13. Svakodnevno pošaljite riječi ohrabrenja ili mudrosti.
  14. Ravnomjerno rasporedite dodatne dužnosti. Ne stavljajte previše na jednog učitelja.
  15. Kupite im večeru kada moraju kasniti na roditeljske / nastavničke konferencije.
  16. Hvalite se svojim nastavnicima kad god se pruži prilika.
  17. Organizirajte vrhunsku Nedjelju zahvalnosti za učitelje punu dobrota i iznenađenja za učitelje.
  18. Osigurajte im bonuse za Božić.
  19. Omogućite smisleno profesionalno usavršavanje koje nije gubljenje njihovog vremena.
  20. Slijedite sva obećanja koja ste dali.
  21. Omogućite im najbolje resurse i alate za podučavanje koji su dostupni.
  22. Njihovu tehnologiju ažurirajte i radite u svakom trenutku.
  23. Neka klase budu što je moguće manje.
  24. Organizujte noćni izlazak za nastavnike sa aktivnostima poput večere i filma.
  25. Omogućite im sjajan učiteljski salon / radnu sobu s puno dodatnih ugodnosti.
  26. Ispunite zahtjeve za nastavnim materijalima na bilo koji način, ako nastavnik vjeruje da će to koristiti njihovim učenicima.
  27. Omogućite nastavnicima odgovarajuće 401K račune.
  28. Potaknite kreativnost i prigrlite nastavnike koji misle izvan okvira.
  29. Izvodite vježbe team buildinga poput hodanja na konopu.
  30. Ne odbacujte nijednu brigu koja nastavnik može imati. Slijedite to sa provjerom i uvijek im javite kako ste postupili.
  31. Ponudite da posreduje u bilo kakvim sukobima koje učitelj može imati sa drugim nastavnikom.
  32. Izlazite sa svog načina da ponudite ohrabrenje kad znate da se učitelj bori ili osobno ili profesionalno.
  33. Omogućite nastavnicima da donose odluke u školi tako što će im omogućiti da sjede u odborima za zapošljavanje novih nastavnika, pisanju nove politike, usvajanju kurikuluma itd.
  34. Radite sa nastavnicima, a ne protiv njih.
  35. Organizirajte proslavu BBQ na kraju školske godine.
  36. Vodite politiku otvorenih vrata. Potaknite nastavnike da vam iznesu svoje ideje i prijedloge. Provedite prijedloge za koje vjerujete da će imati koristi u školi.
  37. Tražite donacije nagrada od lokalnih preduzeća i BINGO noć samo za učitelje.
  38. Omogućite svom Učitelju godine značajnu nagradu kao što je bonus od 500 USD.
  39. Organizirajte božićnu zabavu za učitelje uz ukusnu hranu i razmjenu poklona.
  40. Držite piće (soda, voda, sok) i grickalice (voće, bombone, čips) na zalihama u sali za učitelje ili radnoj sobi.
  41. Koordinirajte nastavnika protiv roditeljske košarke ili softball igre.
  42. Tretirajte svakog nastavnika s poštovanjem. Nikad ne razgovaraj sa njima. Nikada ne dovodite u pitanje njihove ovlasti pred roditeljem, učenikom ili drugim učiteljem.
  43. Vodite računa o njihovim ličnim životima učeći o bračnom drugu, djeci i zanimanjima koja nisu izvan škole.
  44. Neka nasumični crteži s nastavnicima dobiju zahvalne crteže s odličnim nagradama.
  45. Neka nastavnici budu pojedinci. Prigrlite razlike.
  46. Organizirajte noć za karaoke za učitelje.
  47. Omogućite nastavnicima vrijeme da međusobno sarađuju jednom sedmično.
  48. Pitajte njihovo mišljenje! Poslušajte njihovo mišljenje! Vrijedite njihovo mišljenje!
  49. Zaposlite nove nastavnike koji ne samo da odgovaraju akademskim potrebama vaše škole, već imaju ličnost koja će se dobro povezati s trenutnim fakultetom.
  50. Budite primjer! Ostanite sretni, pozitivni i oduševljeni!


Pogledajte video: EKOLA! Biotska raznolikost (Novembar 2021).

Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos